یکی از راههایی که میشود اهمیت حرف، رفتار یا تصمیممان به عنوان ریاست یک مجموعه را درک کنیم این است که تعداد کارمندان را ضرب در سه کنیم! کارمندان یک […]
تجربه مدیریت | محمد مولوی
تکلیفِ روشن
تکلیف خود را روشن کنیم؛ آیا قرار است با «یک رویه غلط» برخورد کنیم یا اینکه به حال خودش واگذاریم؟ حتی «قوانین درست» هم با «اجرای سست»، غیرکاربردی میشوند. اگر […]